سرپرست سازمان بهسازی و نوسازی شهرداری اهواز در حاشیه تقدیر از کارمدان نمونه این سازمان گفت : انضباط مالی از مهمترین اهداف سازمان است که توانستیم با پیگیری های جدی اقدامات خوبی در این خصوص انجام دهیم.
به گزارش اداره ارتباطات سازمان بهسازی و نوسازی شهرداری اهواز ، سید نورالله موسوی سرپرست سازمان در جلسه ای از کارمندان نمونه تقدیر کرد .
در این جلسه ابتدا سرپرست سازمان گزارشی از عملکرد سازمان ارائه کرد و گفت : انضباط مالی از مهمترین اهداف
سازمان است که توانستیم با پیگیری های جدی، نسبت به پرداخت حقوق پرسنل از اعتبارات سازمان بصورت منظم و جرایم مالی و مالیاتی مربوط به سالیان گذشته که به دلایلی پرداخت نشده بود اقدامات خوبی انجام دهیم.وی افزود: در بحث عمرانی سازمان نیز اقدامات قابل توجهی از جمله :
۱_بیش از ده هزار (۱۰۰۰۰ متر مربع) مناسب سازی و اجرای پیاده رو در سطح کلانشهر اهواز
۲_ بهسازی پیاده رو خیابان فارسی
۳_ عملیات بهسازی کوچه مرعشی
۴_ طراحی و اجرای یادمان شهدای عملیات کور ۳۱شهریور
۵_پیاده روسازی ورودی مصلی بزرگ اهواز
و…. از جمله آنهاست.
سید نورالله موسوی اظافه کرد : در حوزه بافت فرسوده نیز اقدامات خوبی انجام شده :
۱_تصویب مطالعات سطح یک بازآفرینی کلانشهر اهواز
۲_ احصا قیر بازآفرینی شهری حدود ۴۰۰۰ تن
از جمله اقدامات بسیار مهمی بود که توسط سازمان انجام شد.
وی اظهار کرد : بدنه سازی بازار تاریخی امام خمینی(ره) شروع شده است و برای احیای بنای تاریخ سه گوش و هشت بنگله و پلاکهای سنگی و تهیه سند توسعه پایدار خیابان نهج البلاغه نیز از جمله کارهایی است که سازمان در صدد انجام آنها ست و برنامه ریزی های خوبی صورت گرفته شده است.وی در آخر عنوان کرد : حفظ ارزش سرمایه انسانی مهمترین اقدام هرسازمان در پیشبرد اهداف آن سازمان است و کارمندان تلاشگر و مسئولیت پذیر نقش مهمی در انجام این مهم ایفاد می کنند.
گفتنی است : در پایان نیز به چند نفر از کارمندان نمونه هدایایی اهدا شد.
